Vacantes operativas ofrecen sueldos de 8 a 16 mil pesos; las especializadas de 16 a 32 mil, y las profesionales superan los 40 mil mensuales
Un total de 220 empresas mexicanas han registrado casi 64 mil vacantes laborales en todo el país como parte del programa ‘México te abraza’, lanzado por el Gobierno para apoyar a connacionales repatriados de Estados Unidos tras el regreso de Donald Trump a la Casa Blanca.
En total, 63 mil 880 empleos están disponibles en las 32 entidades del país mediante la plataforma Conexión Empresarial Paisano, según informó este lunes el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), que representa a compañías responsables del 80% del producto interno bruto (PIB) nacional y encabeza esta iniciativa.
La cifra supera la meta inicial de 50 mil vacantes anunciada por la Secretaría de Gobernación el pasado 28 de enero en la conferencia de la presidenta Claudia Sheinbaum.
Nuevo León encabeza la lista de entidades con mayor número de vacantes, con 9 mil 401 ofertas, seguido de Ciudad de México (7 mil 206), Estado de México (4 mil 840), Jalisco (4 mil 833), Guanajuato (3 mil 65), Baja California (3 mil 63), Coahuila (2 mil 971), Querétaro (2 mil 853), San Luis Potosí (2 mil 380) y Puebla (2 mil 174).
Los salarios para los puestos operativos van de 8 mil 480 a 16 mil 860 pesos mensuales, mientras que para perfiles técnicos especializados el rango es de 16 mil a 32 mil pesos.
Para profesionales, hay salarios que superan los 40 mil pesos mensuales, según detalló la más reciente actualización de la cúpula empresarial mexicana.
Entre los consorcios que más vacantes ofrecen se encuentran FEMSA, Walmart, Grupo Carso, Coppel, Lala, Arca Continental, Bayer, Grupo Lego, GEPP, Bara, Grupo Peñafiel, Grupo Bimbo y CEMEX.
Las ocupaciones disponibles incluyen asesores comerciales, residentes de obra, coordinadores de planta y paramédicos, entre otros.
El presidente del CCE, Francisco Cervantes Díaz, reafirmó el compromiso del sector empresarial con la reintegración de los migrantes.
“Nuestro objetivo es que cada mexicano que vuelve encuentre oportunidades reales de trabajo digno y bien remunerado. Queremos que sepan que en México los estamos esperando con los brazos abiertos y con opciones para construir su futuro”, afirmó.
Roberto Campa, director de Asuntos Corporativos de FEMSA, informó que, en coordinación con el Instituto Nacional de Migración, varias empresas acudieron al aeropuerto de Villahermosa, Tabasco, el pasado 5 de abril para acercar sus ofertas a mexicanos retornados.
Campa subrayó que, aunque ya se rebasó la meta inicial, la iniciativa continuará expandiéndose, con especial atención en los sectores agrícola y de la construcción.
Con información de EFE.
